Le programme de formation des gestionnaires (MDP) fait partie intégrante du Programme d’accréditation des gestionnaires (APM) de l’OTAN, conçu pour créer un cadre d’excellence en gestion commun à tous les organismes de l’OTAN. Le MDP aide les managers à développer les aptitudes et compétences essentielles nécessaires pour s'acquitter de leurs responsabilités managériales avec confiance et efficacité, en guidant leurs équipes à travers les réformes et les transformations qui répondent aux priorités organisationnelles. 

Le MDP ne se concentre pas uniquement sur les compétences et les responsabilités des managers, mais aussi sur leur développement personnel en tant que leaders. Afin de relever les défis actuels, les managers doivent non seulement exceller dans leurs compétences managériales, mais aussi être engagés et capables d'inspirer l'engagement et la confiance de leur équipe, de leurs collègues et de leurs supérieurs hiérarchiques. 

Objectifs pédagogiques :

Le MDP permettra de :

• Fournir les compétences et outils nécessaires aux managers pour naviguer et diriger leurs équipes dans les périodes de changement.

• Permettre aux managers de responsabiliser efficacement leurs collaborateurs pour mieux atteindre leurs objectifs de performance.

• Renforcer les compétences et aptitudes des managers pour qu’ils puissent s’acquitter de leurs responsabilités de direction en toute confiance au sein de l’OTAN.

• Générer une culture de gestion plus cohésive, cohérente et responsable.

• Développer une meilleure connaissance de l’autre et une plus grande confiance parmi les managers pour qu’ils puissent établir des alliances, et développer et élargir un réseau autonome.

• Encourager l’apprentissage et le développement permanents chez les managers et leurs équipes en cultivant un état d’esprit de croissance.